Les xifres de l’atur a la comarca de l’Alt Camp i a Valls s’han mantingut, pràcticament, sense canvi entre els mesos de març i abril passats. Per demarcacions, l’atur s’ha reduït a les demarcacions de Barcelona (-3.906), Tarragona (-2.438), Girona (-3.040) i a Lleida (-344).

Catalunya ha registrat un descens de la xifra d’atur de 9.278 persones el mes d’abril, el que representa una disminució de l’1,6% respecte del mes anterior. A hores d’ara, el nombre total de treballadors i treballadores en atur a Catalunya és de 601.541.

El conseller d’Empresa i Ocupació, F. Xavier Mena, ha valorat aquest matí aquesta dada i ha destacat el fet que a l’abril “l’atur ha baixat a totes les demarcacions catalanes, a tots els sectors, tant en homes com dones i en tots els grups d’edat”.

El conseller d’Empresa i Ocupació ha recordat que el seu Departament ha demanat “a petició pròpia” la compareixença davant la comissió parlamentària per exposar les accions engegades pel Servei d’Ocupació de Catalunya.

En aquest sentit, el Departament d’Empresa i Ocupació, a través del Servei d’Ocupació de Catalunya, està implementant tot una sèrie de mesures bàsiques adreçades a les persones en situació d’atur.

El Servei d’Ocupació de Catalunya ha decidit millorar el servei d’orientació amb la posada en marxa del sistema operatiu Galileu, que permetrà als tècnics orientadors disposar de millors eines d’avaluació competencial de diagnòstic del perfil professional de les persones en atur, i d’avaluació de les accions realitzades en el seu itinerari d’inserció.

El nou sistema d’orientació, que pretén integrar les entitats locals i altres entitats col·laboradores, permet fer el seguiment permanent de la persona en atur en aspectes com formació i inserció laboral, i millorar els itineraris professionals adreçats a les persones desocupades.  D’altra banda, el Servei d’Ocupació de Catalunya ja ha aprovat, amb el consens d’organitzacions empresarials, sindicals i municipalistes, les convocatòries de formació ocupacional que properament permetran fer accions de formació a les persones en atur.

A aquesta convocatòria, li seguirà, abans d’acabar l’any, una Nova Estratègia Catalana d’Ocupació i Pla d’Ocupació 2012 que establirà les noves prioritats per determinar cursos, territoris i col·lectius com a primer pas per acostar la formació per a l’ocupació a les necessitats reals del teixit empresarial de Catalunya. A més, es comptarà amb un  mapa de recursos territorial per millorar el diagnòstic de les necessitats formatives i dels coneixements tècnics i habilitats requerides, perquè les persones en atur puguin ocupar els nous llocs de treball que es creïn. Alhora, el Departament d’Empresa i Ocupació està negociant amb el Govern Central les noves relacions entre el Servei d’Ocupació de Catalunya i el Servicio Público de Empleo Estatal.